Интегрированный подход к управлению вознаграждением персонала индустриальной организации: монография
Адова И. Б., Милёхина О. В.
В монографии исследуются проблемы, связанные с управлением вознаграждением персонала организаций индустриального сектора экономики; представлена теоретико-методологическая основа с учетом коренных преобразований реального сектора экономики; выделены драйверы успеха современной организации во взаимосвязи с элементами систем вознаграждения персонала. Описанная смена доминант применения информационно-коммуникационных технологий предопределила выбор в качестве основополагающей интегрированной модели управления вознаграждением персонала, которая может быть положена в основу принятия и реализации управленческих решений для индустриальных организаций в контексте экономики знаний. Сформированный в виде алгоритмов, блок-схем и онтологических карт методический инструментарий имеет прикладное значение. Монография предназначена для руководителей организаций, а также для научных работников, аспирантов, магистрантов и студентов, обучающихся по экономическим специальностям.
Година:
2019
Издателство:
ЭБС Лань
Език:
russian
Страници:
200
ISBN 10:
5778239858
ISBN 13:
9785778239852
Файл:
PDF, 5.45 MB
IPFS:
,
russian, 2019